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前  言

为全面贯彻党的二十大心灵，，切实推动企业高质量发展，，永乐高60net新材萦绕“加强质量意识 推动高质量发展”的活动主题，，结合公司出产现实情况，，初次发展了“质量月”活动。。。品质部对这次活动进行统一部署和铺排，，制订活动规划，，并对活动进行了当真宣传和组织，，使活动发展得有打算、、、有组织、、、有查抄、、、有落实。。。经过一个月活动的发展，，获得了显著的活动成效。。。

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01. 萦绕重点，，高效组织发展活动 

 

成立图书角，，分享学习阅读心得；；进行质量系统培训，，组织获得质量内审员证书的员工实地取证对出产现场进行大查抄；；激励员工结合学习与实际经验，，对出产工序提出合理化建议，，拍摄与“质量月”有关的小视频；；发展质量杯知识较量活动，，在学习的过程中补充质量治理的知识，，在公司内部潜移默化贯通全员质量意识；；组织技术大赛，，展示员工自身技术的同时，，激励员工赶超先进，，争做圭表，，在公司内部形成比、、、学、、、赶、、、超的优良氛围。。。

02. 落实成就，，设置典型先进楷模 

 

质量月活动尝试以来，，员工积极响应，，获得了肯定功效。。。为了设置先进典型、、、落内容量月成就，，特进行评比活动并宣告荣誉证书。。。

?技术大赛

○一等奖

手焊技术大赛 / 王义珍

编织技术大 / 丁丽

叉车技术大赛 / 晋军  王艺伟

手工剥线技术大赛 / 毕善勤

注塑件检测技术大赛 / 李加龙

 

○二等奖

手焊技术大赛 / 管光梅

编织技术大赛 / 耿花

叉车技术大赛 / 吴永康

手工剥线技术大赛 / 纪宏玟    鲁林林     

注塑件检测技术大赛 / 郑志

 

○三等奖

叉车技术大赛 / 徐金川

手工剥线技术大赛 / 刘昭英    

注塑件检测技术大赛 / 王贵生

 

?质量杯知识较量

○一等奖

戴小婷、、、何云霞、、、张倩、、、徐娜娜

○二等奖

钱阮龙、、、查玉琴、、、修传伟、、、章天春

○三等奖

赵翠翠、、、程影、、、王雪平、、、陶芳

 

?最佳合理化建议获奖员工

胡明花  夏云

 

?最佳读后感获奖员工

王  宽

03. 总结经验，，将质量战进行到底 

 

■品质部崔主管对永乐高60net初次质量月活动的发展情况进行了复盘总结，，质量月活动主张是让整个员工都可能意识到：：质量的界说是切合要求，，而非好，，质量治理的系统在于预防，，而非检验和救火，，永乐高60net工作尺度是零缺点，，而非差不多就好，，质量的衡量要用金钱和价值，，而非各类基于妥协的指标。。。质量月活动只是一个起头，，质量意识和文化的建设必要我们每小我的投入和致力。。。

 

■永乐高60net新材总经理徐楚楠对初次质量月活动成就表白了认可注定，，员工在活动中可能积极参加、、、互换经验、、、提出建议，，活动过程中有创新性成就输出，，但愿各人在日后工作中可能持续维持，，并对下一次质量月活动的发展赐与了等待！！